+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приимущесто зарплатных проектов

Приимущесто зарплатных проектов

Услугу зарплатного проекта сегодня можно найти практически в каждом банке. Популярность её вполне понятна — безналичный расчет гораздо проще, а бухгалтерии придётся меньше возиться с бумагами. Оформить его в любом банке достаточно просто. После этого компании остаётся только переводить необходимую сумму на зарплатный счёт, откуда деньги будут распределяться по счетам сотрудников.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплатный проект для юридических лиц

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зарплатный проект: за или против?

Зарплатный проект — это банковский продукт, позволяющий организациям дистанционно распределять заработную плату на счета своих сотрудников. Процесс выплаты заработной платы полностью автоматизируется.

Безусловным преимуществом зарплатных проектов является конфиденциальность выплачиваемых сумм и безопасность платежей. Для руководителя организации процесс начисления и выплаты заработной платы становится абсолютно прозрачным.

Появляется возможность зачисления на карту выплат компенсационного характера, например, оплаты больничных листов и декретных отпусков. В большинстве банков нет ограничений по минимальному размеру штата или объему фонда оплаты труда — оформить зарплатный проект можно даже в том случае, если работник в фирме всего один. Для работников предприятий преимущества зарплатных проектов зависят от набора дополнительных услуг, предоставленных банком-партнером.

Основной плюс — скорость и доступность получения наличных денег: с помощью сети филиалов и банкоматов сотрудник может получать заработную плату в удобное для себя время в удобном месте. Динамично развивающаяся инфраструктура по приему платежных карт и инновации в сфере платежных технологий привели к увеличению возможностей повседневного использования платежных карт и к общему росту безналичных платежей.

Владение картой сегодня — это возможность расплатиться за покупки, оплатить коммунальные услуги и телефон, пополнить счет для услуг мобильной связи, погасить потребительский кредит и т. Кроме того , банки все активнее предлагают держателям зарплатных карт сопутствующие услуги: кредиты и вклады на более выгодных условиях. Для банков зарплатные клиенты являются надежной категорией заемщиков.

Клиенту, получающему заработную плату через банк, как правило, делают скидки по процентной ставке и сокращают пакет документов. В переходе на зарплатный проект есть и свои спорные моменты: большинство банков устанавливают комиссию за ведение зарплатного проекта, требуют оплачивать годовое обслуживание карт и Интернет-банка. Часты случаи, когда бухгалтерия предприятия не может сразу начать работать по новому формату, — приходится переучивать сотрудников.

Пропадает надобность заказывать и привозить наличные деньги, сокращаются потери рабочего времени на получение денежных средств в кассе. В последние годы рынок зарплатных проектов растет, предложение превышает спрос. Таким образом , можно сформулировать пять основных пунктов, на которые при выборе обслуживающего банка для зарплатного проекта стоит обратить внимание в первую очередь.

Во-первых, у банка должен быть собственный процессинговый центр, который позволяет оперативно проводить все платежи, чтобы заработная плата поступала на счета сотрудников день-в-день.

Во-вторых, банк должен иметь собственное карточное ателье и бесплатно изготавливать карты в регионе обслуживания зарплатного проекта, что гарантирует выдачу карты через несколько дней после заказа. В-третьих, обязательно наличие круглосуточной службы технической поддержки — ни один вопрос клиента не должен остаться без ответа! Четвертым требованием является развитая сеть банкоматов, благодаря которой сотрудники предприятия в любой момент могут снять наличные денежные средства без комиссий.

И, наконец, стоит поинтересоваться льготными условиями по кредитам и вкладам для зарплатных клиентов. Выгода зарплатного проекта для предприятия и его сотрудников очевидна. Главное — выбрать банк, который в наибольшей степени удовлетворит потребностям предприятия и станет гарантом сервиса и высокой культуры общения на долгие годы.

Банки Недвижимость Ретейл Строительство. Транспорт Финансы Общество Политика. Свежий номер. Редакция Реклама Подписка. Мобильная версия Вход.

На правах рекламы На правах рекламы Все статьи автора. На правах рекламы Все теги. Новости партнеров. Новости дня "Согретые Гольфстримом": Петербургу предсказали теплое и дождливое начало декабря Комитет не сносит заблуждений.

О лекарствах в отделениях почты Названы самые популярные песни и артисты у россиян в году "Потребительские мифы": производители порошков ответили на обвинение ФАС в двойных стандартах Цифровой рубеж. Жители Поднебесной скупают недвижимость на Васильевском острове Фоторепортаж Самое читаемое. Нашествие локеров. Как ретейлеры приучают россиян к самовывозу Деловое преобразование Адмиралтейского района Вице-губернатор Петербурга Любовь Совершаева записала прощальное обращение Эволюция места.

Среди петербуржцев растет спрос на видеоигры Секретный ингредиент. Поможет ли соль избежать нового снежного коллапса в Петербурге От дождевиков к дубленкам. В Петербурге резко вырос спрос на зимние товары.

Зарплатные проекты – выгода для компании и сотрудников

Как получить зарплатную карту. Как активировать зарплатную карту. Привилегии зарплатных клиентов.

Каким бы ни был ваш бизнес — крупная организация или маленький стартап — рано или поздно вам придется задуматься о такой банковской услуге, как зарплатный проект. Зарплатный проект удобен и выгоден, он освобождает время для вас и для бухгалтерии предприятия, значительно облегчает процесс расчета с сотрудниками и, кроме того, обеспечивает приятные бонусы — как для работников, так и для начальства. Что такое зарплатный проект, как оформить получение этой услуги и какие возможности она предоставляет?

Зарплатный проект - услуга, предлагаемая кредитными организациями юридическим лицам. В ее рамках осуществляется перечисление денег заработной платы на пластиковые карты сотрудников. Также банки могут оказывать компании и ее работникам другие услуги в рамках партнерства. Для организаций преимуществами зарплатного проекта являются: сокращение функций бухгалтерии, упрощение выдачи зарплаты персоналу, снижение потери времени в течение дня выплат. Сотрудникам зарплатный проект обеспечивает конфиденциальность выплат, возможность получения наличных в удобное время, участие в акциях международных платежных систем Visa и Mastercard , а также национальной платёжной системы МИР, которая в настоящее время действует во всех субъектах страны.

Зарплатные проекты: тарифы, особенности и преимущества обслуживания разных банков

Благодарим за информацию! Мы исправим неточность в ближайшее время. С Олегом Виндманом, региональным директором Приволжского филиала Росбанка , мы обсуждаем особенности такого банковского продукта как зарплатный проект - его плюсы и минусы, а также накладываемые им обязательства. В рамках таких проектов банк осуществляет перечисление денег заработной платы на пластиковые карты сотрудников. Кроме того, для сотрудников компании, оформившей зарплатный проект , банк в рамках партнерства предлагает на специальных условиях дополнительные услуги. Для организаций преимуществами зарплатного проекта являются такие факторы как сокращение функций бухгалтерии, упрощение выдачи зарплаты персоналу, снижение потери времени в течение дня выплат. Сотрудникам зарплатный проект обеспечивает конфиденциальность, возможность получать наличные в удобное время, участвовать в акциях международных платежных систем Visa и MasterCard, а также на специальных условиях пользоваться дополнительными банк овскими услугами. Это позволяет сократить объем кассовых операций, трудовые, временные и накладные расходы, а также снимает необходимость депонирования хранения — ред. Компания, заключившая договор о зарплатном обслуживании с Росбанком, дополнительно получает специальные условия по расчетно-кассовому обслуживанию. Зарплатные проекты очень удобны и для самих работников.

{{{title}}}

Зарплатный проект — это банковский продукт, позволяющий организациям дистанционно распределять заработную плату на счета своих сотрудников. Процесс выплаты заработной платы полностью автоматизируется. Безусловным преимуществом зарплатных проектов является конфиденциальность выплачиваемых сумм и безопасность платежей. Для руководителя организации процесс начисления и выплаты заработной платы становится абсолютно прозрачным. Появляется возможность зачисления на карту выплат компенсационного характера, например, оплаты больничных листов и декретных отпусков.

.

.

Преимущества Зарплатного проекта

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплатный проект - Правила денег

.

Ваш IP-адрес заблокирован.

.

Но понятие «зарплатный проект» знают единицы (и Плюсы зарплатных проектов для компании: Преимущества для сотрудников.

.

Зарплатный проект

.

Преимущества зарплатного проекта

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. vikaremac

    5 лет следственной практики это как слону дробина и рассуждения на уровне этой практики, особенно про телефон. Ни один опытный следак на такой цирк не поведется, а адвоката за такие штуки могут лишить статуса. Ни в коем случае так не делайте, только акцентируете внимание оперов на то, что в телефоне важная информация. Это может печально кончится тем, что произведут личный обыск или выемку, постановление об этом выписывается на коленке не отходя от кассы, адвокат превратится в свидетеля и дальше не сможет осуществлять защиту. Предлагать такое своему потенциальному доверителю даже как то странно, может все и дело как раз в недостатке следственного опыта.

  2. coasountheocor

    Зачем вообще обществу нужны милицейские и всякие там спец. которых само общество кормит и содержит, чтобы эти милицейские могли избивать аскорблять и на свое злое усмотрение нападать и притеснять людей?В милицейские и всякие там спец идут бездельники и садисты, они ничего не произвлдят полезного для общества, зато жрути паразитируют на обществе и доставляют неприятности обществу. Общество может само себя намного эффективнейзащищать без этих наглых тунеядцев

© 2018-2019 arch-mine.ru