+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В доп соглашении к трудовому договору обязательна ли печать

В доп соглашении к трудовому договору обязательна ли печать

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Печать в трудовом договоре. Доброго дня! Подскажите, пожалуйста. Отдел кадров выдал Трудовой договор без печати предприятия.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Срочный трудовой договор - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужна ли печать на подпись директора в доп. соглашении к трудовому договору.

При заключении трудового договора, когда вы вступаете в ряды данной организации, то с вами должны заключить договор где должна быть подпись директора или другого уполномоченного лица, а также печать организации. Также вам должны вам показать ваше рабочее место и предоставить все для работы. В ней отсутствует норма, регламентирующая необходимость использования печати компании. Следовательно, такого обязательства ни для одной из сторон не предусматривается. Паспортные сведения будущего работника, ИНН компании, в которую он устраивается для выполнения трудовой функции;.

Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;. Отсутствие одного из этих реквизитов является основанием для признания договора недействительным документом.

Согласно ч. Поэтому, при отсутствии в договоре печати, но присутствии подписей уполномоченных лиц, подтверждается факт наличия трудовых отношений. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Трудовой кодекс не устанавливает обязательное наличие печати в трудовом договоре. Следовательно, отсутствие печати не влияет на силу данного договора. Достаточно подписи сторон. Так, согласно ч. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В дополнительном соглашении к трудовому договору прописали другое отчество. Действительно ли такое дополнительное соглашение. Мария, добрый вечер. Дополнительное соглашение — это неотъемлемая часть трудового договора. Ошибки, опечатки лучше исправить, тем более в ФИО стороны договора, т. Если человек какое-то время занимал должность на временной основе, 2 ответa. Подскажите пожалуйста, что делать если руководство отказывается предоставить 5 ответов.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Имею ли я право не подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору? Договор это прежде двухсторонее соглашение.

Если вы не согласны с пунктами, Вы должны известить работодателя в письменном виде до подписания соглашения. Это нарушение какой статьи ТК? Если совмещение вообще никак не оформлено, то это нарушение статьи Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Похожие темы Дополнительные соглашения к договору Соглашение к трудовому договору Доп соглашение к трудовому договору Дополнительное соглашение к договору заключенному.

Юрист Полосухин Станислав Сергеевич. Рейтинг: 0. Юрист Редькин Денис Владимирович. Здравствуйте, Роман! Однако ст. Полного ФИО принимаемого на должность сотрудника, полное наименование работодателя; 2. Паспортные сведения будущего работника, ИНН компании, в которую он устраивается для выполнения трудовой функции; 3. Место и дата подписания договора. Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; Отсутствие одного из этих реквизитов является основанием для признания договора недействительным документом.

Юрист Лепилин Денис Юрьевич. Студент Казеко Максим Федорович. Похожие вопросы В дополнительном соглашении к трудовому договору прописали другое отчество. Да, вносятся записи. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Задать вопрос Автомобильное право. Читайте и пишите.

Весь каталог.

Ставить ли печать на дополнительном соглашении к трудовому договору

Трудовой договор представляет собой соглашение, заключаемое между участниками трудовых правоотношений — работником и работодателем. В соответствии со ст. Трудовой контракт вступает в юридическую силу с момента его подписания либо с иного срока, в нем указанного.

Печать организации в трудовом договоре обязательна и для тех случаев, когда ее наличие прямо прописано в тексте этого документа. И пусть в данном случае печать работодателя в трудовом договоре в году можно расценивать как одну из традиций, сложившихся в области трудового права, пренебрегать ею не стоит. Особых сложностей процедура проставления печати не представляет, но поможет избежать лишних вопросов по оформлению одного из основных кадровых документов.

Нужна ли печать на трудовом договоре? В нашем сознании прочно укоренилось представление о том, что каждый серьезный документ должен быть скреплен печатью. Тем более договор. Кто-то идет в своих поисках еще дальше и выбирает, какую нужно ставить печать — отдела кадров или гербовую? Разбираемся в этой статье.

Печать в трудовом договоре

При заключении трудового договора, когда вы вступаете в ряды данной организации, то с вами должны заключить договор где должна быть подпись директора или другого уполномоченного лица, а также печать организации. Также вам должны вам показать ваше рабочее место и предоставить все для работы. В ней отсутствует норма, регламентирующая необходимость использования печати компании. Следовательно, такого обязательства ни для одной из сторон не предусматривается. Паспортные сведения будущего работника, ИНН компании, в которую он устраивается для выполнения трудовой функции;. Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;. Отсутствие одного из этих реквизитов является основанием для признания договора недействительным документом. Согласно ч. Поэтому, при отсутствии в договоре печати, но присутствии подписей уполномоченных лиц, подтверждается факт наличия трудовых отношений.

Нужна ли печать на доп соглашении к трудовому договору

Акция месяца 8 88 Нужна ли печать на подпись директора в доп. Закон не требует печать работодателя ни на трудовом договоре, ни на дополнительном соглашении к трудовому договору. Если ее нет, это не делает договор, доп. Кроме того, с 7 апреля года организации вправе не применять печать в работе ст.

На мой вопрос почему не стоит печать на подписи Генерального директора, инспектор пояснил, что этого в трудовом договоре не требуется. В том-то и дело, что я не хочу непредвиденных "радостей" лет через , когда начнется сбор документов ПФР.

Трудовой договор заключается между двумя сторонами трудовых отношений и заверяется их обоюдными подписями. Согласно статье 67 ТК РФ, на каждом экземпляре должно стоять по две подписи — работника и работодателя. С того момента, как соглашение подписано обеими сторонами, оно вступает в полноправную силу. В законодательных нормах, касающихся заключения контрактов, не оговаривается необходимость проставления печати.

Должна ли стоять печать на трудовом договоре

.

.

.

Пример вопроса: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. liocalpumar

    Уголовное дело могут возбудить если поймают в сост.опьянения уже лишенного за езду в сост.опьянения

© 2018-2019 arch-mine.ru