+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как написать конфиденциальное заявление в инспекцию по труду

Как написать конфиденциальное заявление в инспекцию по труду

Подача жалобы в трудовую инспекцию — хорошая возможность эффективно защитить свои трудовые права. Законодательство защищает трудящихся от недобросовестных работодателей и предлагает различные способы консультирования и защиты интересов работающего с помощью государственной трудовой инспекции. В них можно прийти на приём, встретиться с представителями контролирующего органа непосредственно, изложить все обстоятельства дела лично. Намного быстрее обратиться в госинспекцию через онлайн-сервисы сайта Роструда или сайта Госуслуг.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обращаемся в трудовую инспекцию

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как проверяют соблюдение законодательства о труде в Украине?

Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде возложен на инспекторов исполнительных органов местных рад, а также органов Гоструда. Штрафы за нарушение трудового законодательства велики, но также немалый штраф от 11 грн.

Однако это не означает, что предприниматель должен милостиво распахнуть свои двери перед каждым проверяющим. Для инспекторов есть четкие правила и процедуры, которым они должны следовать. Что важно знать предпринимателям об инспекциях, расскажет Prostopravo. Прежде всего, нужно уточнить, что прийти с проверкой соблюдения трудового законодательства могут как к юридическому лицу, так и к физическому лицу - предпринимателю, если он использует наемный труд.

Проверки бывают двух видов: в форме инспекционных посещений и невыездных инспектирований. Полномочия инспектора труда подтверждаются служебным удостоверением, выданным Гоструда по форме, утвержденной Минсоцполитики. Проверяющего без действительного удостоверения субъект хозяйствования имеет полное право на объект не пускать.

Госстата и его территориальных органов о наличии задолженности по выплате заработной платы;. О проведении инспекционного посещения инспектор труда сообщает объекту посещения или уполномоченному им должностному лицу. О проведении инспекционного посещения по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений инспектор труда может и не предупреждать. При проведении инспекционного посещения инспектор труда должен предъявить свое служебное удостоверение. Продолжительность инспекционного посещения, невыездного инспектирования не может превышать 10 рабочих дней, для субъектов микропредпринимательства и малого предпринимательства — 2-х рабочих дней.

При превышении сроков инспектирования, имеете право не допускать проверяющего на объект. Инспекторы труда при наличии служебного удостоверения беспрепятственно, без предварительного уведомления имеют право:. В случае создания объектом посещения препятствий в деятельности инспектора труда отказ в допуске к проведению посещения непредоставление информации, необходимой для проведения инспекционного посещения или невыездного инспектирования; препятствие в реализации других прав , отсутствия объекта посещения или уполномоченного им лица по местонахождению адресу, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц и физических лиц - предпринимателей и общественных формирований, других документах , отсутствия документов, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, составляется акт о невозможности проведения инспекционного посещения или невыездной инспекции с указанием соответствующих причин, который по возможности подписывается руководителем объекта посещения или другим уполномоченным лицом.

По результатам инспекционного посещения или невыездной инспекции составляются акт и в случае выявления нарушений законодательства о труде - предписание об их устранении.

Один экземпляр акта остается у объекта посещения. Если объект посещения не согласен с изложенной в акте информацией, акт подписывается с замечаниями, которые являются его неотъемлемой частью.

Замечания могут быть поданы объектом посещения не позднее трех рабочих дней с даты подписания акта. Письменный мотивированный ответ на замечания предоставляется инспектором труда не позднее чем через три рабочих дня с даты их поступления.

Материалы, зафиксированные средствами аудио-, фото- и видеотехники в ходе инспекционных посещений, приобщаются к акту в бумажном или электронном виде на дисках для лазерных систем считывания, на которых проставляется номер акта. О приобщении таких материалов делается отметка в акте. Предписание является обязательным для выполнения в определенные сроки по письменному требованию инспектора труда об устранении объектом посещения нарушений законодательства о труде, выявленных во время инспекционного посещения или невыездного инспектирования.

Предписание вносится объекту посещения не позднее чем в течение следующего рабочего дня после подписания акта отказа от его подписания , а в случае наличия замечаний - на следующий день после их рассмотрения.

В предписании указывается срок для устранения выявленных нарушений. В случае установления срока выполнения предписания более трех месяцев в предписании определяется график и запланированные мероприятия устранения выявленных нарушений с соответствующим информированием инспектора труда в соответствии с определенной в предписании периодичностью.

Один экземпляр предписания остается у объекта посещения. Состояние выполнения предписания проверяется по истечении указанного в нем срока устранения недостатков, если объект посещения не предоставил ответ или предоставил его в объеме, недостаточном для подтверждения факта устранения выявленных нарушений.

В случае отказа руководителя или уполномоченного представителя объекта посещения от подписания или невозможности личного вручения акта и предписания акт и предписание составляются в трех экземплярах.

Два экземпляра акта и предписания не позднее чем в течение следующего рабочего дня направляются объекту посещения заказным письмом с описью документов в нем и с уведомлением о вручении. На экземпляре акта и предписания, которые остаются у инспектора труда, указываются реквизиты почтового сообщения, которое приобщается к материалам инспекционного посещения и невыездного инспектирования.

Объект посещения обязан вернуть инспектору труда подписанный экземпляр акта и предписания не позднее чем через три рабочих дня с даты его получения. В случае непоступления в установленный срок подписанного экземпляра акта и предписания составляется акт об отказе от подписи в двух экземплярах, один из которых направляется объекта посещения заказным письмом с уведомлением о вручении.

В случае выполнения предписания в установленный в нем срок, меры к привлечению объекта посещения и его должностных лиц к ответственности не применяются. Однако меры к привлечению объекта посещения и его должностных лиц к ответственности за использование труда неоформленных работников, несвоевременную и не в полном объеме выплату заработной платы, несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда принимаются одновременно с внесением предписания независимо от факта устранения выявленных нарушений в ходе инспекционного посещения или невыездного инспектирования.

Предписание или требование инспектора труда могут быть обжалованы в дневный срок с даты их получения руководителю или заместителю руководителя соответствующего территориального органа Гоструда. В случае несогласия с решением руководителя или заместителя руководителя соответствующего территориального органа Гоструда такое решение может быть обжаловано руководителю или заместителю руководителя Гоструда.

Представление в установленный срок жалобы временно прекращает исполнение предписания или требования. Жалоба рассматривается в дневный срок с даты ее поступления, если иное не установлено законом.

По результатам рассмотрения жалоб требования, предписания могут быть отменены полностью или в отдельной части. О размерах штрафов за нарушение трудового законодательства можно прочитать по ссылке. Повышать и развивать производство - это "Сложно" и долго ждать отдачи, а тут сразу, шага вправо, шаг влево - штраф. Четко могли бы прописать как, сколько, с кем и как надолго можно или нельзя гпд, тогда бы и проверяли. Крови вашему обидчику попьют конкретно.

Марийка, дякую, але це не скарга. Да уж, законов понаписывали, а на деле работать не хотят. Неделю назад был в ГУ Гоструда Киевс. Работодателю ничего не стоило сказать мне гуд-бай в один прекрастный день. Я думал их наказать.. Нам что пойти с Вами за руку и сказать работодателю, чтобы он вас оформил?

Вы же ходили работу? Дак в чем проблемы? Вот и весь разговор : Гиблое дело - Украина, где люди не представляют никакой ценности. XL, так зачем вы работали там? Уже изначально ввели кандидата в заблуждение. В первый день работы у меня забрали трудовую книжку и сказали, что пока на я ИС - не оформляют. Далее, с оформлением затягивали, хотя сказали, что я прошел ИС, потом еще причина затягивания - нет зарплатного проекта. Увы, некуда было бежать, поэтому и пришлось работать.

Грош цена таким работодателям. Компания переехала сюда из Днепра. Там все распальцованные. НН, Кто-то умный сказал, не суди чужого прошлого, ты не знаешь своего будущего. Думаю, был прав Так что, в данной ситуации, легче гавкнуть из-за угла, чем быть на этом месте. Также я был в полиции, хотел написать заявление на работодателя. В приемной развели руками и сказали, что ничем помочь не могут и приступления здесь нет : Так какие же проводятся проверки по сообщению от правоохранительных органов, если они не хотят принимать заявления и работать вообще????

XL, поддерживаю. А защитой населения от нерадивых работодателей они не занимаются. А может и денег под это заявление у работодателя сняли- он не докладывал. Как они уже достали! Частный бизнес потому и частный, что государство палец о палец не ударило для создания рабочих мест, для привлечения инвестиций, а как с проверками- впереди планеты всей. То аванс не полностью выплатили, то на один день позже, установленного "законом" срока, то индексацию не так посчитали ,еще какой-нибудь законотворческий маразм не выполнили.

А проверяющих меньше не становится, орда чиновников вечна. В СССР был анекдот, что если построить в один ряд паспортистов ЖЭК, работников военкомата, Завмагов и товароведов, и расстрелять через одного , то не ошибешься. Наверно этот анекдот и про инспекторов Гоструда! Я проживаю в г Горишние Плавни. Мне 43 года. Обратился к работодателю. При устройстве я предупредил, что работать буду временно,так как ожидаю вызов из-за заграницы и могу уехать в любой момент.

Я отработал чуть более недели водителем самосвала в Белановском карьере, позже получил вызов от работодателя, я предупредил начальство компании ДВД, они вошли в положение и сказали что нет проблем. Большинство разговоров записано на мой телефон. Сегодня я получил по телефону сообщение, что могу забрать трудовую книжку.

И меня так же предупредили, что я ничего не заработал за то время, когда я приходил на работу. На мою просьбу оплатить мой труд - меня грубо послали. Некий Игнатенко отказался оплачивать мне мой труд. Как оказалось, я далеко не первый, кто пострадал от мошенничества этой компании. Работающие там ребята, жалуются на низкую оплату, а порой и просто невыплату работы.

Есть подозрение что это нелегальное предприятие, так как оплата труда работникам происходит наличным расчётом. Переводить деньги на зарплатную карту отказываются. Просьба разобраться в данной ситуации.. Уважаемый Сергей, наш сайт - это информационное коммерческое издание не связанное с государственными органами. Решать подобные вопросы не в нашей компетенции.

Наверх Вниз. Подпишитесь на полезную рассылку новостей и статей для бухгалтера! Обратимся к Вам по имени. Вы будете получать свежие новости. Полезные ссылки.

Образец заявления в трудовую инспекцию на работодателя и его оформление

Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде возложен на инспекторов исполнительных органов местных рад, а также органов Гоструда. Штрафы за нарушение трудового законодательства велики, но также немалый штраф от 11 грн. Однако это не означает, что предприниматель должен милостиво распахнуть свои двери перед каждым проверяющим. Для инспекторов есть четкие правила и процедуры, которым они должны следовать.

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики.

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя: образец

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда. Поэтому именно в трудовую инспекцию следует обращаться с жалобами на работодателя. В Подмосковье рассмотрением жалоб и госнадзором занимается Государственная инспекция труда в Московской области. На сайте также можно ознакомиться с обзором обращений граждан, где указано количество назначенных проверок и приведены иные цифры. Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры. Согласно статье ТК РФ, индивидуальные трудовые споры должен рассматривать суд. Во всех этих случаях лучше обращаться не в Государственную инспекцию труда, а напрямую в суд. Инспекция лишь сможет оштрафовать работодателя, если обнаружит нарушения при увольнении или начислении зарплаты, но работник от этого ничего не получит. Совсем не обязательно подавать жалобу в трудовую инспекцию сразу после того, как произошло нарушение. Поэтому в большинстве случаев заявители некоторое время выжидают.

Как подать жалобу на работодателя

Андрей Ковалев , e - mail a-kovalew yandex. Конфиденциальное обращение работника как основание для проведения проверки государственным инспектором труда. Действующее законодательство предоставляет работнику право обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем трудовых прав работника и просьбой соблюсти конфиденциальность при рассмотрении жалобы, инициируя тем самым проведение проверки в отношении работодателя. Какие проблемы возникают на практике, когда основанием для проведения проверочных мероприятий является обращение работника, в котором он просит не разглашать свою фамилию и содержание обращения?

Подача жалобы в трудовую инспекцию — хорошая возможность эффективно защитить свои трудовые права. Законодательство защищает трудящихся от недобросовестных работодателей и предлагает различные способы консультирования и защиты интересов работающего с помощью государственной трудовой инспекции.

Работники, чьи трудовые права ущемляются работодателем, и не получающие гарантированных законом выплат за свой труд, имеют право обратиться в Трудовую инспекцию. В этот уполномоченный государством орган обращаются с проблемами, связанными с режимом отдыха, длительностью отпусков, выплатой пособий и т. Основанием для проверки работодателя сотрудниками Трудовой инспекции выступает жалоба, поданная работником предприятия или организации.

Адрес для подачи жалобы в Трудовую инспекцию

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда ст. В субъектах Российской Федерации государственный надзор в сфере труда осуществляют государственные инспекции труда п. Постановлением Правительства РФ от В целях защиты трудовых прав вы можете подать письменное обращение жалобу или обращение в виде электронного документа в государственную инспекцию труда.

.

Как подать жалобу в государственную инспекцию труда?

.

Инспекторы труда при наличии служебного удостоверения места с возможностью ведения конфиденциального разговора с работниками Также я был в полиции, хотел написать заявление на работодателя.

.

Жалоба в трудовую инспекцию

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cenpopete

    Прийняття нових членів та припинення членства;

  2. Гавриил

    Разве досмотр не может проводиться без участия понятых, но с применением видефиксации сотрудником полиции?

  3. gassechenroue

    Странненько.про мужчин и женщин

  4. Викторин

    Если будет создана система, при которой воровать невозможно то достаточно будет и внутренних инвестиций, то есть тех денег, которые есть внутри страны.

© 2018-2019 arch-mine.ru