+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно перезаключать договор при смене фамилии работника образец

Нужно перезаключать договор при смене фамилии работника образец

Работница вышла замуж и изменила фамилию. Достаточно ли в этом случае издать приказ о том, что с такого-то числа Лукьянову считать Шестаковой в связи с регистрацией брака? Нужно ли заключать с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением фамилии? Не грозит ли штраф за неправильное составление дополнительного соглашения?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Замена документов после замужества/смены фамилии

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кадровые действия в ситуации, когда работник сменил фамилию, имя, отчество

Автор: Гость гостья , 13 Сентября в Заключение трудового договора, прием на работу, испытательный срок. Подскажите пожалуйста, обязательно ли заключать доп. В дальнейшем в личное дело подшиваются следующие документы в хронологической последовательности:. Почитайте здесь все подробно по вашему вопросу, правда пример РФ, но по моему у нас в РК схема действий таже.

Есть мнение, что акты гражданского состояния подтверждаются именно свидельствами о них. Полностью согласен. Потому что, грубо говоря, свидетельство о перемене фамилии свидетельство о рождении - первичный, основной, "правоустанавливающий" документ. А удостоверение личности - это уже вторично, и не является основанием, а скорее есть следствие. Угу, конечно.

Только первичный он для определенных целей и для МВД, как основание выдачи новых документов, удостоверяющих личность. Попробуй, Mishanya, денюшку в банке по своему первичному получить. Кэп выразил мнение в контексте темы, что основанием считать перемену фамилии состоявшейся для работодателя или всех прочих третьих и более других лиц будет замена УЛ.

Но нет, надо было высунуть моск с бесспорным утверждением, не имеющим отношения к сабжу. Потому как, имхо, перемену фамилии можно рассматривать в двух аспектах - как гражданское состояние лица в его правоотношениях с государством и в контексте правоотношений с прочими участниками. В состав документов личного дела работника входят следующие документы:. Под какой фамилией новой или старой работник должен подписать дополнительное соглашение об изменении ТД в связи со сменой фамилии?

Сменила гр-ка Иванова фамилию на Петрова. И подписывает Петрова доп. С какой стати? А потому что по документам Петрова - это и есть бывшая Иванова. Но если это можно установить по документам, то, следовательно, по ним можно и первоначальный ТД привязать к Петровой безо всяких там изменений, типа там "считать старое ФИО, считать новое ФИО" и т.

Изменить в документах, содержащих персональные данные, фамилию Ивановой, старшего бухгалтера, на фамилию Петрова. Основание: заявление Ивановой от Порядок оформления, формирования в дела и оперативного хранения основных документов по личному составу, образующихся в деятельности организации.

Заместитель директора Центрального государственного архива Комитета информации и архивов Министерства культуры и информации Республики Казахстан А. В смысле предлагаете приказом внести изменение в Трудовой договор, так как он и есть документ, содержащий "персональные данные работника"?

Да, я склоняюсь больше к тому, чтобы не оформлять соглашение к трудовому договору. Из практики известно, что по данному вопросу заключать соглашение или нет в связи со сменой фамилии, юристы не могут прийти к общему мнению. При изменении реквизитов сторон соответствующие изменения вносятся в трудовой договор. Упустила из виду, что в феврале этого года дополнили статью 28 ТК " При изменении реквизитов сторон соответствующие изменения вносятся в трудовой договор". В таком случае, она просто обязывает заключать соглашение.

Так и надо писать в досоглашениях - "в связи с изменением реквизитов сторон фамилии, адреса и т. Надеюсь, все остается в силе. Удалить форматирование. Допустимо не более 75 смайлов. Отображать как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу. Правила форума Условия использования. Заключение трудового договора, прием на работу, испытательный срок Поиск в. Ответить в тему Создать новую тему. Назад 1 2 Далее Страница 1 из 2. Рекомендуемые сообщения. Гость гостья. Опубликовано 13 Сентября Если ДА, то есть у кого-нибудь образец подобного доп. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах.

Опубликовано 13 Сентября изменено. А копию свидетельства о расторжении брака обязательно прикладывать? Изменено 13 Сентября пользователем Captain Ares сверцитирование. Опубликовано 14 Сентября изменено.

Опубликовано 14 Сентября Под новой разумеется. А разве одного приказа работодателя недостаточно? Гость Наташ. Из какого это документа, подскажите. Это очень правильная норма. Как и большинство других норм ТК. Опубликовано 24 Марта Добрый день! Ответить в этой теме Перейти к списку тем. No upcoming events found. Войти Регистрация. Важная информация Правила форума Условия использования.

Смена фамилии: как внести изменения в кадровые документы

Смена фамилии сотрудника влечет за собой внесение изменений в кадровую документацию. Какими документами должен руководствоваться работодатель в данном случае и как составить приказ о смене фамилии работника, расскажем в статье. Смена фамилии одним из сотрудников в основном сотрудницей в связи с замужеством в компаниях влечёт за собой внесение изменений в кадровую документацию, например, в трудовой договор, трудовую книжку, личную карточку сотрудника и др. Смену имени, смена фамилии и отчества работника следует рассматривать как изменение персональных данных работника. Кроме того, вносятся также изменения в трудовую книжку.

Автор: Гость гостья , 13 Сентября в Заключение трудового договора, прием на работу, испытательный срок. Подскажите пожалуйста, обязательно ли заключать доп.

Статьей 28 ГКУ предусмотрено, что физическое лицо приобретает права и обязанности и осуществляет их под своим именем. Право физического лица, достигшего возраста, установленного законом, по собственному усмотрению поменять свое имя фамилию, собственное имя, отчество определено статьей ГКУ. Основания, по которым физическое лицо вправе принять такое решение, могут быть различными. Стремление к перемене имени, отчества или фамилии может быть вызвано неблагозвучием, трудностью произношения, неудачным сочетанием имени, отчества и фамилии или желанием носить имя в соответствии с национальными традициями и т.

Смена имени работником: кадровое оформление

Женщина - индивидуальный предприниматель, вышла замуж и сменила фамилию. Как это сделать смотрите по ссылке: vip. После внесения изменений в реестр необходимо уведомить своих контрагентов об изменении реквизитов в произвольной форме или путем заключения дополнительных соглашений к первоначальному договору. Смена фамилии в данном случае относится к изменению паспортных данных. Получается вносить изменения не надо. Так кто прав? Таким образом после того, как в ЕГРИП будут внесены новые данные о фамилии предпринимателя, ИП нужно получить новую выписку из реестра, которая будет подтверждением его регистрации.

Обязана ли ИП внести изменения в документы при смене фамилии?

Сотрудница компании обратилась с заявлением, в котором просит поменять ее фамилию в документах предприятия на новую. Как отразить изменение фамилии в трудовом договоре с работницей? Что указывать в дополнительном соглашении к трудовому договору и нужно ли его вообще заключать? Остановимся на этом вопросе подробно и приведем образец.

Работник в связи со вступлением в брак или просто по своему желанию взял другие фамилию, имя или отчество сменил имя п.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья.

Трудовой договор: изменяем фамилию допсоглашением: образец

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

.

Если работник поменял фамилию: как действовать

.

Поэтому при смене имени (Ф. И. О.) физическое лицо обязано уведомить Таким образом, нужно изменить фамилию работника в следующих документах: расчетно-платежной ведомости работника (типовая форма № П-6, Среди обязательных сведений и условий трудовой договор.

.

Работник меняет фамилию: как оформить изменения в кадровых документах

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 arch-mine.ru