+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отчет кадровика в статистику

Отчет кадровика в статистику

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его. Это быстро и абсолютно бесплатно! В этой статье рассмотрим как в 1С: Бухгалтерии предприятия 8 редакции 3. Обратите внимание, что ведомость формируется с учетом начислений по больничным листам, которых не должно быть в форме П Чтобы определиться с набором отчетности, надо разделить все предприятия на малый и средний бизнес, и на крупный бизнес. Формы отчетности, которые должны сдавать организации, не относящиеся к малому и среднему бизнесу: 1. Это идет стандартный набор форм отчетности, но есть еще специфические формы, которые зависят от вида деятельности компании.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обучающий вебинар «Статистика и отчеты в TL: WebPMS»

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужно ли кадровику сдавать отчетыв статистику

Все кадровые отчеты в году можно сгруппировать в отдельные категории по срокам и периодичности предоставления. Выделим следующие группы:. Особый тип сведений, которые касаются трудоустройства иностранных граждан. Кадровик компании, в которой приняли на работу иностранца, обязан в течение 3 рабочих дней оповестить МВД по вопросам миграции. Аналогичное уведомление придется направить в МВД, если трудовой договор или договор ГПХ с иностранным гражданином был расторгнут. Причем уведомление составляется по унифицированной форме.

Каждая организация, государственная или муниципальная, обязана вести воинский учет, то есть учитывать трудоустроенных призывников или военнообязанных граждан в установленном порядке Постановление Правительства РФ от Ответственность за организацию воинского учета несет работодатель. Списки работников, состоящих на ВУ, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете. Статья 25 Закона РФ от То есть своевременно и в полном объеме предоставлять необходимую информацию о трудоустройстве граждан.

Какую отчетность сдает кадровик в службу занятости:. Сведения о предстоящей оптимизации штата или численности работников, влекущей массовые увольнения граждан.

Информационные данные об изменении рабочего графика в учреждении. Например, о переходе на неполный рабочий день, смену либо на неполную рабочую неделю. В течение пяти дней работодатель обязан направить письменное уведомление с указанием даты приема гражданина. В течение трех дней работодатель обязан направить письменное уведомление с указанием даты явки гражданина и причины отказа в трудоустройстве.

Ежемесячная форма отчетности, которая содержит информацию о застрахованных лицах. СЗВ-М заполняется на всех работников организации, с которыми заключены трудовые договоры. Включить в отчетность придется и тех специалистов, которые трудятся в учреждении по договорам гражданско-правового характера, подряда, авторского заказа и прочее.

Единой формы отчетности не предусмотрено. Но региональные представители ЦЗН вправе рекомендовать собственные формы отчетов. Уточните в территориальном отделении ЦЗН, есть ли действующие формуляры.

Также региональный ЦЗН вправе установить индивидуальный срок подачи информации. Каждый месяц кадровик совместно с бухгалтерией заполняет статистическую информацию по форме П Этот отчет содержит информацию о количестве работников, фактически отработанном времени, а также о начисленной заработной плате и иных вознаграждениях за труд.

Отчетность подают ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. В состав ежеквартальной информации входят статистические формы. Это бланк П-4, обозначенный выше.

Сдают П-4 раз в квартал, если в учреждении числятся менее 15 работников. Бланк отчета един. Структура утверждена в Приказе Росстата от Направьте П-4 в Росстат до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Помимо сведений о численности и зарплате работников, кадровик формирует дополнительный отчет в Росстат — П-4 НЗ.

Формуляр раскрывает сведения о неполной занятости работающих, а также о движении наемной рабочей силы на предприятиях.

Подавайте отчет до 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Бланк утвержден Приказом Росстата от Обязанности должны быть переданы по официальному распоряжению приказу , который, в свою очередь, следует согласовать с местным отделением военкомата.

Информация о военнообязанных сотрудниках в разрезе категорий должностей руководство, служащие, специалисты или рабочие. Один раз в год, до 31 декабря отчетного года по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.

Общая информация об организации, обобщенные показатели о количестве военнообязанных граждан, работающих в организации. Госучреждения обязаны направлять сведения о персонифицированном учете работников в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ. Информация из формы необходима для сверки и контроля поступившей информации из ФНС по единым расчетам по страховым взносам. Представители ПФР могут потребовать заполнить форму при оформлении работника на пенсию, не дожидаясь срока отчетности, предоставить ее придется в течение 3 рабочих дней.

Ежегодный срок сдачи — до 1 марта следующего года. Дополнительно представители Пенсионного фонда могут затребовать справки, выписки из приказов, копии подтверждающих документов для назначения страховых выплат пенсионеру.

Конкретных сроков для сдачи такой документации не предусмотрено, обычно сроки указываются в индивидуальных запросах сотрудников ПФР. В территориальное отделение Налоговой службы кадровый работник обязан предоставить отчет о среднесписочной численности работников за отчетный год. Сдать его следует не позднее 20 января практически сразу после новогодних праздников. Если в учреждении менее 25 человек, то отправить бланк отчета в ФНС можно на бумаге.

Если среднесписочная численность равна или более 25 человек, то отчитаться можно только в электронном виде. От заполнения отчета освобождены только СМП. Направьте сведения в Росстат до 21 января года, следующего за отчетным. Подайте сведения не позднее 25 января года, следующего за отчетным. Некоторые сведения придется подготовить по индивидуальному запросу налоговиков или органов статистики.

Сроки и формы указаны в индивидуальном запросе-требовании. Виды отчетов, предусмотренные учредителями, отраслевыми министерствами и ведомствами. Состав, формы, периодичность и особенности заполнения утверждаются соответствующими распоряжениями отраслевых органов управления.

Сдается форма в сентябре текущего года. Сведения, которые необходимо предоставлять реже, чем один раз в год, обычно запрашивает Росстат. Среди таковых формуляров можно выделить:. За нарушение обязательств по предоставлению СЗВ-М в Пенсионный фонд грозят штрафы: рублей — за каждое застрахованное лицо.

Налоговики накажут на рублей за один непредоставленный документ. За непредоставление сведений в военный комиссариат предусмотрены другие размеры штрафов: от до рублей, в зависимости от классификации административного правонарушения Штрафы за срыв сроков сдачи статотчетности регламентированы статьей Если кадровик нарушит сроки предоставления отчетности в остальные контролирующие органы, то госучреждению грозят штрафные санкции в виде:.

Данные о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций. Сведения о неполной занятости и движении работников форма П-4 НЗ — в Росстат за второй квартал. Сведения о численности и заработной плате работников форма П-4 — в Росстат за прошлый месяц. Сведения о неполной занятости и движении работников форма П-4 НЗ — в Росстат за третий квартал.

Направить списки работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, — в военкомат.

Отчет сдают 1 раз в два года — по нечетным годам — за октябрь текущего года. Данные о численности и заработной плате работников форма П-4 — в Росстат за прошлый месяц.

Распечатать Получать рассылку. Кадры Отчетность кадровика бюджетной организации Отчеты кадровика в году — это свод из пенсионной, налоговой статистической отчетности, а также сведений, предоставляемых в центр занятости, военкомат, МВД и прочим контролерам.

И это далеко не полный перечень. Таблица со сроками и ссылками на образцы поможет избежать нарушений и штрафов. Если данные о семейном положении, должности, образовании, структурном подразделении, состоянии здоровья или места пребывания работника, подлежащего воинскому учету, изменились, кадровый работник обязан уведомить военный комиссариат. Минобороны России Индивидуальные сроки и действующие формы отчета можно получить в территориальном представительстве службы занятости.

Бланки и последняя дата сдачи может существенно отличаться в зависимости от региона. П-4 сдают ежемесячно, если в учреждении числятся более 15 человек. Если меньше, то статотчетность подается раз в квартал. Формы и правила заполнения кадровых отчетов в военкомат представлены в приложениях к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом ВС РФ. Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!

Поделитесь с друзьями:. Вместе с эти материалом часто ищут:. Референт госслужбы: когда присваивается чин и что полагается в году. Референт государственной гражданской службы — это классный чин гражданской службы, который устанавливается служащему в зависимости от занимаемой им должности, включенной в установленную законодательством группу.

Разбираемся в категориях и должностях госслужбы. Категории должностей государственной гражданской службы — это группы, по которым классифицируют рабочие места и упорядочивают структуру госорганов. В основе деления — цели, задачи и сферы деятельности.

Отчетность кадровика некоммерческой организации. В этой статье рассмотрим, какие виды отчетности предусмотрены для некоммерческих организаций в году. Определим, куда нужно сдавать кадровую отчетность НКО и в какие сроки. Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников. Районный коэффициент — это своего рода государственная гарантия для работников тех регионов, в которых распространены тяжелые условия труда. Разобрали, в каких случаях применяется и какова величина коэффициента к заработной плате для каждого субъекта РФ.

Отчетность в статистику в 2019 году: формы и сроки сдачи по ИНН

Статистическая отчетность представляет собой отдельный вид документации для бизнеса. Она является обязательной для всех хозяйствующих субъектов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Эта обязанность установлена. Кроме того, порядок предоставления статотчетности регулируется другими нормативными актами, в частности.

Отчет П-4 регулярно сдается компаниями в Росстат. Эта форма включает сведения о средней численности и заработной плате персонала.

Все кадровые отчеты в году можно сгруппировать в отдельные категории по срокам и периодичности предоставления. Выделим следующие группы:. Особый тип сведений, которые касаются трудоустройства иностранных граждан. Кадровик компании, в которой приняли на работу иностранца, обязан в течение 3 рабочих дней оповестить МВД по вопросам миграции.

Отчетность кадровика бюджетной организации

Таблица: кто, когда и какие формы статотчетности сдает в году. Вы можете избавиться от лишних отчетов, которые закрепил за вашей компанией Росстат. Для этого отправьте в свое отделение статистики специальное письмо. Статистическое наблюдение может быть сплошным или выборочным. В первом случае отчитываются все респонденты исследуемой группы. Статотчетность на год. Если Росстат решил провести выборочное наблюдение, то сдавать отчетность должны только те, кого включили в группу для выборки.

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Росстат утвердил Приказ от 15 июля г. Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал года, работодатели будут заполнять и отсылать в Росстат обновленные формы:. Ее надо будет подавать с отчета за год только за нечетные годы. Правительство активно готовится к переводу трудовых книжек в электронный формат.

Перечень основных статформ, которые компании и ИП сдают в Росстат. Перечень статотчетности и коды статистики конкретного предприятия можно проверять на новом сайте.

Служба управления персоналом может и не отвечать за заполнение и сдачу всякого рода отчетов и деклараций. Однако именно кадровая служба несет ответственность за корректность и своевременность подачи нужных данных о персонале, потому что только эта служба владеет полной информацией о составе работников организации, имеет доступ к документам об их образовании и зачастую ведет учет рабочего времени в организации и т. Сбор кадровых данных представляет собой рутинный, но крайне важный процесс, ведь персонал — это живые люди, у которых ежедневно происходят всякого рода изменения: они стареют и выходят на пенсию, у них меняется семейное положение, они увольняются в связи с переездом в другой город, проходят повышение квалификации, аттестацию и пр. Решение работодателя о том, нужен ли отдельный работник, который будет заниматься только таким учетом, зависит от того, сколько сотрудников организации состоят на воинском учете.

Статистическая отчетность в 2019 году: как отчитаться за 2018 год

Что, когда и куда сдавать? Воспользуйтесь таблицей из КонсультантПлюс, и Вы никогда не запутаетесь. Сентябрь 1 сентября Сведения о просроченной задолженности по заработной плате Росстат 3 сентября Сведения о коллективных трудовых спорах Роструд 15 сентября Сведения о застрахованных лицах за август ПФР Сведения о численности и заработной плате работников за август представляют организации, где численность работников более 15 Росстат Списки работников мужского пола и летнего возраста на работающих граждан списки составляются на основании личных карточек работников Военкомат 25 сентября о наличии свободных мест и вакантных должностей Служба занятости Октябрь 1 октября Сведения о просроченной.

.

Отчетность в статистику в 2020 году: перечень форм и сроки сдачи по ИНН

.

Отчет кадровика в статистику. Служба управления персоналом может и не отвечать за заполнение и сдачу всякого рода отчетов и деклараций. Однако​.

.

Отчет кадровика в статистику

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Филипп

    Куда уж дольше, людей и без того держали на границах в автобусах по 10-12 часов ! Безвиз !

  2. teltingcong

    Деньги стоять денег. Задаём себе вопрос стоит переплата в 0-500 от цены покупки за владения её в начале периода накопления на её.

  3. Андроник

    При всём уважении, но бойцовых пород не существует. Могут быть бойцовые собаки, т. е собаки участвующие в боях (без привязки к породе). По международной классификации стафы, були собаки компаньоны. Вет служба не проводит обучение (этим как раз занимаются кинологи и кинологические клубы/организации. Также вет. службы не ставят никаких собак, в том числе бойцовых и служебных пород на учёт. Они просто выписывают на собаку вет. паспорт. И это вообще не документ. Это для удобства отслеживания всех прививок, а также владелец САМ может туда вносить данные о глистогоне или принимаемых препаратах(витамины, добавки и прочее). При утере такого документа он свободно покупается в любой вет. клинике.

© 2018-2019 arch-mine.ru