+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Прием на работу директора муп

Прием на работу директора муп

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу директора?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мой приём на работу директор не согласовывал с собственником

По существу обозначенной Вами темы поясняю следующее. В соответствии с ч. Согласно п. В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 20 ФЗ от В силу п.

Всю полноту ответственности за незаконность описанных Вами действий несет руководитель МУП. Однако поясняю: в каждом муниципальном образовании может быть определен порядок согласования назначения главного бухгалтера МУП. Как правило, это Положения о порядке назначения на должность и согласования приема на работу главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия муниципального образования, в соответствии с которыми руководитель МУП предоставляет собственнику уже подписанные трудовой договор и другие документы.

В вашем случае такое положением может быть утверждено главой администрации города. Я не думаю, что ваш руководитель не знаком с данным порядком. Также поясняю: прежде чем признать недействительность трудового договора, следует отменить приказ о назначении на должность. Например, если прокурор при проведении прокурорской проверки МУП выявил нарушение вышеуказанных положений закона, то он вправе вынести представление об отмене такого приказа.

Желаю удачи! Если остались еще вопросы или требуется более подробная консультация, обращайтесь, в том числе на адрес моей эл. Буду признательна за оценку ответа. Надеюсь, он стал полезен. Споры, касающиеся действительности договоров, рассматриваются по общим правилам, относящимся к сделкам, в соответствии с правилами, относящимся к недействительности параграф 2 гл. Недействительность — общее понятие, означающее юридическую несостоятельность соглашения, влекущую:.

Перечень оснований недействительности предусматривается законом и является закрытым. В общих положениях о договорах предусмотрены некоторые нюансы процедуры и последствий их недействительности. Применительно к договорам ст. Кроме того, допускается установление в нормах о договорных видах иных правил.

Например, в соответствии со ст. Согласно ст. N ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" собственник имущества унитарного предприятия в отношении указанного предприятия:. Несоблюдение этого порядка даст основание собственнику имущества унитарного предприятия уволить руководителя в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица , либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом органом решения о прекращении трудового договора.

Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

При отсутствии полномочий действовать от имени другого лица или при превышении таких полномочий сделка считается заключенной от имени и в интересах совершившего ее лица, если только другое лицо представляемый впоследствии не одобрит данную сделку. В котром указаны условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных.

Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Трудовое право. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Работаю в МУП. Приём на работу гл. Мой приём на работу директор не согласовывал с собственником. Чем это чревато для меня? И трудовой договоре прописан мой оклад, премия, северные и районные. На основании чего и начисляется зп. Могут ли признать мой договор недействительным? Трудовое право Сыктывкар Пожаловаться модератору.

Дегтярева А. Петров Андрей Алексеевич Недействительность — общее понятие, означающее юридическую несостоятельность соглашения, влекущую: 1 невозможность применения правовых последствий, предусмотренных для действительного договора; 2 возможность применения только предусмотренных ГК РФ и другими законами специальных последствий. Стороны вправе соглашением, не затрагивающим интересы третьих лиц и публичные интересы, определить последствия состоявшегося признания судом договора недействительным, отличающиеся от общих последствий, предусмотренных ст.

Эта норма пока не нашла широкого применения в практике. Кроме того, не вполне понятно, что именно здесь имел в виду законодатель. Возможно, мировое соглашение. И еще в ряд представленного вам мной материала составьте обязательно дополнительное соглашение.

Всего вам наилучшего! С уважением Петров Андрей Алексеевич. Сергей Зубков N ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" собственник имущества унитарного предприятия в отношении указанного предприятия: 8 согласовывает прием на работу главного бухгалтера унитарного предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора; Несоблюдение этого порядка даст основание собственнику имущества унитарного предприятия уволить руководителя в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица , либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом органом решения о прекращении трудового договора.

Вы останетесь, а директора могут уволить. Оставьтее, пожалуйста, отзыв. Анатолий Игорьевич Здравствуйте, да, действительно в трудовом договоре прописывается, что директор должен согласовывать штатные расписания с Администрацией. Но, Федеральный закон "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" ФЗ от В Вашем случае договор недействительным признать нельзя, просто возможны определенные моменты в отношении самого директора, но учитывая ситуацию, возможно предположить, что действия директора обусловлены хорошими связями в администрации, иначе он не стал бы так рисковать.

Халилов Ильдар РАхимович Добрый вечер Уважаемый Автор. Вам беспокоиться не о чем. Такой договор не могут признать не действительным по следующим основаниям: Во- первых, договор заключен в соответствии с трудовым законодательством, и не содержит каких либо фальсификации; Во - вторых договор подписан Директором, то есть уполномоченным лицом, то есть специально назначенным для осуществление управления Муниципальным Унитарным Предприятием. Разрешение собственника на заключение трудовых договор директор получать не должен.

Полномочия директора определяются Уставом предприятия. И подробнее о его полномочиях можно узнать именно там. Но я сомневаюсь, что в Уставе присутствуют какие - либо ограничения в отношении заключения трудовых договоров. Удачи Вам. Попов Игорь Расторгнуть договор могут.

Если учредитель не согласится на Вашу кандидатуру. Всё просто. Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Увольнение по собственному желанию если директор в отпуске и нет заместителя Обязаны ли предоставить ежегодный отпуск до декретного?

Дородовой отпуск Еще вопросы. Полезные статьи. Внесение изменений в трудовую книжку Трудовой договор и запись в трудовой книжке Работа по совместительству и запись в трудовую книжку Еще статьи. Юридические консультации. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

Статья 274 ТК РФ. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

Руководитель — одно из главных лиц любой компании. И хотя он занимает высокую должность и решает множество вопросов, фактически этот человек такой же работник, как и все остальные. Его трудоустройство оформляется по общим правилам, но с некоторыми особенностями. Руководителя выбирают и назначают собственники компании — участники или единственный учредитель ООО на общем собрании.

Акция месяца 8 88 Особенности приема на работу руководителя муниципального унитарного предприятия.

Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором. Права и обязанности руководителя организации предприятия в области трудовых отношений определяются:. Таким образом, права и обязанности руководителя, установленные ТК и иными законами, могут быть конкретизированы и дополнены соответствующими подзаконными актами, в том числе и субъектов РФ, учредительными документами организации предприятия , локальными нормативными актами организации предприятия , трудовым договором с организацией. Согласно статье 5 ТК подзаконные акты о содержании трудового договора с руководителями организации предприятия не должны противоречить ТК, законам.

Прием на работу директора муп

Директор без доверенности действует от ее имени, издает приказы о приеме работников, об их переводе, увольнении и т. Причем трудовые отношения с ним возникают у организации и тогда, когда он ее единственный участник акционер Постановления ФАС СЗО от Посмотрим, как директор назначается на должность, освобождается от нее и какими документами это оформляется. ШАГ 1. Поэтому перед тем, как принять директора на работу, нужно запросить в любой ИФНС сведения о нем из Реестра дисквалифицированных лиц ч. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! Если у другого работодателя соискатель также занимает должность руководителя организации, то он должен получить разрешение уполномоченного органа либо собственника имущества своей основной организации на работу по совместительству ч. По существу обозначенной Вами темы поясняю следующее.

Образец приказа о назначении генерального директора

По существу обозначенной Вами темы поясняю следующее. В соответствии с ч. Согласно п. В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 20 ФЗ от В силу п.

.

.

Как составить приказ о приеме себя на работу директором МУП?

.

.

О Порядке заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия

.

или муниципального унитарного предприятия (директор, генеральный осуществляет прием на работу работников, заключает с ними, изменяет и.

.

Какие есть особенности приема на работу руководителя муниципального унитарного предприятия?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. enineth

    Тарас, налоги на все большие и это не правильно. Но единственный выход что бы лопнул этот государственный пузырь (Налоги-законы и тп нужно поднять еще налоги и поднять цены на все. То есть,что бы люди не выживали а вымирали.

  2. Наталия

    Все нормальные люди сейчас держат все документы в облаке, а диски шифруются

  3. Вячеслав

    Не тоже евро сила за услуги берет 450 за левые справки и снятия с учета в польше и гарантие не какой вообще не даеет эмэй ммм вернулай нас два милионааа

  4. Юлий

    Ебучие мусора! не полиция а дурка! сука убейтесь все там

© 2018-2019 arch-mine.ru