+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Учет расчетов с персоналом по оплате труда 2019

Учет расчетов с персоналом по оплате труда 2019

Сумма зарплаты, начисляемой сотруднику, устанавливается в трудовом договоре ст. Начисление заработной платы производится на основании первичных документов: трудовых договоров, табелей учета рабочего времени, приказов о премировании и иных форм документов, которые используются в организации при расчетах с персоналом. Учет заработной платы в бухгалтерском учете ведется на счете 70 с детализацией по каждому сотруднику. Ее начисление отражается по кредиту счета 70 в корреспонденции с соответствующими затратными счетами:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие существуют формы и системы оплаты труда персонала

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчеты с персоналом по оплате труда в 2019 г.

В целях обеспечения единства методологии учета заработной платы, на предприятии ведется аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Данные аналитического учета должны соответствовать оборотам по счетам синтетического учета. По Кредиту счета отражается сумма начислений по всем видам основной и дополнительной заработной платы, премий, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий работающим пенсионерам, доходам по ценным бумагам и других выплат.

По Дебету счета отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, а также удержания из начисленных сумм и начисленные, но не выплаченные в установленный срок суммы. В них же отражаются и суммы начисленной заработной платы рабочим за время отпуска. Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется в следующих формах учетной документации: табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда, расчетная ведомость, расчетно-платежная ведомость, платежная ведомость, лицевой счет, книга учета расчетов с депонентами, реестр депонированной заработной платы, наряд на сдельные работы.

Аналитический учет расчетов по оплате труда и начислению заработной платы осуществляется по следующим основным направлениям:. На рабочем месте расчетчика основным направлением аналитического учета является организация учета начислении по каждому конкретному работнику.

Начислены пособия по временной нетрудоспособности и прочие начисления за счет внебюджетных фондов. Начисление прямой зарплаты повременщикам и окладчикам осуществляется в Табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Начисление сдельщикам осуществляется по табелю и в нарядах или других однотипных документах.

После выполнения задания мастер закрывает наряд и вписывает в него количество принятых изделий или выполненных работ, указывает отработанное время, общую сумму оплаты труда и процент доплаты, шифры учета затрат, на которые относится начисленная заработная плата, а также наличие брака.

Там, где это целесообразно, обычно используют укрупненные, комплексные нормы и расценки, а также многодневные накопительные первичные документы на неделю, декаду, две недели, месяц, на цикл операции или работ вместо разовых и однодневных нарядов.

Независимо от принятой системы оплаты труда, для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче работникам, необходимо определить сумму заработка за месяц, отразить все начисления и произвести все удержания. Эти расчеты производят обычно в расчетно — платежной ведомости в которой данные формируются из табеля и накопительной ведомости. В некоторых организациях вместо расчетно — платежной ведомости применяют отдельно расчетную и платежную ведомости.

В конце платежной ведомости после последней записи проводится итоговая строчка по общей сумме ведомости. На выданную сумму заработной платы составляется расходный кассовый ордер, номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости. На каждого работника в ведомости отводят одну строку. Ведомости применяются для расчетов с работниками за целый месяц. Таким образом, причитающийся заработок показывается в этих ведомостях по структурным подразделениям и службам организации и видам выплат, то есть в разрезе, который необходим для контроля за использованием фонда оплаты труда и составления различных справок и отчетности.

На практике возникают различные отклонения в технологическом и производственном процессах, требующие дополнительной оплаты. К таким отклонениям и доплатам относятся: работа в сверхурочное время, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, работа в ночное время, совмещение профессий, невыполнение норм труда должностных обязанностей не по вине работника, время простоя по вине работодателя, брак продукции не по вине работника, тяжелые работы, работы с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда.

Доплаты должны оформляться следующими документами: а дополнительные операции, не предусмотренные технологией производства, — нарядом на сдельную работу, который обычно содержит какой-либо отличительный знак например, яркая черта по диагонали ; б отклонения от нормальных условий работы — листком на доплату, который выписывается на бригаду или отдельного рабочего. В нем указываются номер основного документа наряда, ведомости и др. Статьей Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Размер аванса определяется в документе по Учетной политике предприятия. Для выплаты заработной платы из кассы установлены жесткие сроки — три дня с момента получения наличных денежных средств в учреждении банка. В эти дни разрешается хранить наличность в кассе сверх установленного лимита.

Если заработная плата не получена в установленные сроки, то в платежной ведомости напротив Ф. На лицевой стороне платежной ведомости кассир делает запись о ее закрытии.

При этом указываются суммы выданной наличными и депонированной заработной платы. На депонентские суммы составляется реестр невыданной заработной платы.

Закрытая платежная ведомость и реестр невыданной заработной платы передаются кассиром в бухгалтерию, в расчетный отдел. После их проверки бухгалтер выписывает расходный кассовый ордер на сумму выданной заработной платы, оформляет и передает его в кассу для составления отчета кассира.

В бухгалтерии предприятия учет депонентских сумм ведется в Книге учета депонированных сумм. Книга открывается на год. Учет ведется в разрезе производственных подразделений цехов, отделов. Сумма задолженности по невыданной заработной плате числится в учете в течение трех лет. По истечении этого срока она включается в доход предприятия, как внереализационный доход. Выплата депонентских сумм оформляется расходным ордером либо платежной ведомостью. Учет расчетов по оплате труда ведется на синтетических и аналитических счетах.

Синтетический учет осуществляется на пассивном счете 70, а аналитический — по средствам учетных регистров, таких как:. На синтетических счетах отражаются наличие и движение хозяйственных средств в итоговой денежной оценке. На аналитических счетах учет ведется более детально, с разбивкой по конкретным видам средств, их открывают в развитие соответствующих синтетических счетов.

Учет на аналитических счетах ведется в денежном и натуральном выражении метрах, килограммах, тоннах, штуках. Статья 2 Федерального закона от Счет 70 предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам , а так же по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.

По дебету счета 70 отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий т. Начислена оплата труда работникам, занятых на выполнении работ, затраты по которым относятся к расходам будущих периодов.

Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда Социального Страхования. Аналитический учет — учёт, который ведется в лицевых, внутри каждого синтетического счёта. К документам аналитического учета заработной платы относятся: лицевой счет работника, налоговая карточка по учету доходов и налогу на доходы физических лиц, расчетно-платежные ведомости и др.

На каждого работника в начале года или при приеме на работу бухгалтерия организации открывает лицевой счет. Каждому работнику присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава организации. В расчетно-платежную ведомость заносят сумму начисленной заработной платы по её видам, суммы удержаний по их видам и суммы к выдаче.

Для каждого работника в ведомости отводится одна строка. Расчетно-платежная ведомость не только является регистром аналитического учета расчетов с работниками по заработной палате, но и выполняет функции расчетного и платежного документа.

Оплата труда работников, включая суммы премий и вознаграждений, связанная с изготовлением и продажей продукции являются расходами по обычным видам деятельности. Не являются текущим расходами организации затраты на оплату труда за работу, связанную с приобретением или созданием внеоборотных активов. Такие затраты включаются в первоначальную стоимость внеоборотных активов и учитываются на счете Оплата труда за работу, связанную с продажей, выбытием и прочим списанием основных средств и прочих активов, отличных от денежных средств, товаров, продукции, а также за другую работу, не относящуюся к обычным видам деятельности, отражаются на счете 91 и учитываются в составе прочих расходов.

Согласно порядку ведения кассовых операций в Российской Федерации средства на выдачу заработной платы должны находиться в кассе организации не более трех дней включая день получения наличных денег в банке.

По истечении этих сроков не выплаченные работникам суммы депонируются. Депонированные суммы на следующий день вносятся на расчетный счет в банке, и на указанные суммы оформляется рассчетно-кассовый ордер. Бухгалтерский учет расчетов по депонированным суммам ведется по счету Аналитический учет по данному субсчету ведется по каждому работнику, не получившему заработную плату.

При закрытии расчетно-платежной ведомости не выплаченные суммы отражаются проводкой ДК По истечении сроков исковой давности невостребованные суммы по депонированной заработной плате списываются в состав прочих доходов организации Д К Информационные потоки и документооборот, составляющие совокупность первичной информации о совершении хозяйственных операций, группируются на счетах аналитического и синтетического бухгалтерского учета с целью получения сводной бухгалтерской отчетности, используемой для анализа хозяйственной деятельности предприятия, принятия руководством управляющих решений и предоставления вышестоящим и заинтересованным органам.

По кредиту этого счета отражаются начисления, по дебету — НДФЛ, другие удержания и выплаты зарплаты. Проводки по начислению зарплаты, удержаниям, начислению НДФЛ и страховых взносов обычно делаются последним числом месяца, за который начислена зарплата. Проводки по выплате зарплаты и уплате НДФЛ и взносов — в день фактического перевода выдачи денежных средств. Расходы на заработную плату списываются на себестоимость продукции или товаров, поэтому с 70 счетом корреспондируют следующие счета:.

Эта проводка делается на общую сумму начисленной зарплаты за месяц, либо по каждому сотруднику, если учет на 70 счете организован с аналитикой по сотрудникам. Удержания из зарплаты уменьшают сумму начислений и проходят по дебету 70 счета. Как правило, одно удержание есть у всех сотрудников — это НДФЛ. В проводках по другим удержаниям меняется счет по кредиту, в зависимости от того, куда оно уходит. После того, как зарплата начислена по кредиту 70 счета, а по дебету 70 счета удержан НДФЛ и другие удержания, оставшаяся часть выплачивается работникам.

В день выплаты зарплаты организация обязана заплатить НДФЛ и страховые взносы на травматизм. Остальные страховые взносы уплачиваются до 15 числа следующего месяца. Оплата происходит с расчетного счета счет 51 , закрывается задолженность перед ИФНС и фондами счета 68 и При осуществлении расчетов по оплате труда работников в натуральной форме следует учитывать следующие особенности:.

Действующим законодательством предусматривается возможность и необходимость производства удержаний из сумм, причитающихся работникам к выплате. Порядок удержания устанавливается ведомственными нормативными документами. В соответствии со ст. При этом по распоряжению администрации организации могут производиться следующие удержания.

Оплата труда — это периодическое вознаграждение за выполняемую сотрудником работу в зависимости от его нагрузки, стажа, уровня квалификации, сложности и обширности трудового функционала, компенсационных и стимулирующих выплат и иных доплат.

На уровне каждого отдельного экономического субъекта порядок вознаграждения работников регламентирует учетная политика. Учетной политикой и распоряжением приказом руководителя также закрепляется используемая форма первичной документации. Просмотреть и скачать основные первичные документы, применяемые в бухучете расчетов по зарплате, можно далее.

Аналитический учет ведется по каждому работнику. Если сумма ежемесячного вознаграждения была начислена, но не выплачена по причине неявки сотрудника, то она отражается по Дт 70 Кт Сам бухучет заработная плата ведется на счете Если зарплата выплачивается за счет бюджетной деятельности учреждения, то действия отражаются на сч.

Если в рамках предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, то на 2. Если же заработную плату рассчитывают из средств субсидии на выполнение государственного задания, то отражение производится по 4.

Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

Войти Регистрация. Корзина: Корзина. Путеводитель Бухгалтерский учет и 1С. Этот курс в нашем Центре успешно закончили человек!

Номер формы. Наименование формы. По учету кадров.

Читайте в нашей статье о том, как организовать бухгалтерский учет заработной платы, с помощью каких счетов и проводок он ведется. Чтобы правильно организовать бухучет заработной платы, в локальных актах компании, определяющих учетную политику, перечисляются первичная документация, с помощью которой это будет происходить. Следует учесть, что после вступления в силу закона о бухучете от Можно разрабатывать свои, отвечающие нуждам конкретного предприятия.

Учет заработной платы в 2019 году

В целях обеспечения единства методологии учета заработной платы, на предприятии ведется аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Данные аналитического учета должны соответствовать оборотам по счетам синтетического учета. По Кредиту счета отражается сумма начислений по всем видам основной и дополнительной заработной платы, премий, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий работающим пенсионерам, доходам по ценным бумагам и других выплат. По Дебету счета отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, а также удержания из начисленных сумм и начисленные, но не выплаченные в установленный срок суммы. В них же отражаются и суммы начисленной заработной платы рабочим за время отпуска. Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется в следующих формах учетной документации: табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда, расчетная ведомость, расчетно-платежная ведомость, платежная ведомость, лицевой счет, книга учета расчетов с депонентами, реестр депонированной заработной платы, наряд на сдельные работы. Аналитический учет расчетов по оплате труда и начислению заработной платы осуществляется по следующим основным направлениям:. На рабочем месте расчетчика основным направлением аналитического учета является организация учета начислении по каждому конкретному работнику. Начислены пособия по временной нетрудоспособности и прочие начисления за счет внебюджетных фондов. Начисление прямой зарплаты повременщикам и окладчикам осуществляется в Табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Особенности аналитического и синтетического учета заработной платы. Учет труда и его оплаты, заслуженно считается одним из самых ответственных и трудоемких участков в бухгалтерской работе, как в России, так и в зарубежных странах, и эта часть работы в бухгалтерии считается одни из важнейших. Такой вывод был сделан на основе множества факторов: большое количество систем оплаты труда и разные ее формы, использования множества различных форм документов, у которых существуют рознящиеся методики для расчетов. Все это позволяет с уверенностью сказать, учет заработной платы занимает очень значимое место в системе учета на предприятии.

К таким выплатам относятся все суммы, выплачиваемые сотруднику за выполнение его трудовых обязанностей. В соответствии со ст.

.

Учет заработной платы в бухгалтерском учете

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учет расчетов (зарплата, прочие операции) - Типовые бухгалтерские проводки - Тренажер - Бухучет

.

.

Предприятие самостоятельно устанавливает системы оплаты труда своих работников (сдельная, повременная и т. п.). Системы оплаты труда.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Флорентин

    Ой, яке важке ім‘я для його власника.

  2. Ермил

    Работают во ВСИН одни подонки , Фашисты импотенты по жизни, не нашедшие себя в жизни .Низкие подонки, всех на виселицу . Гнилая система управления .Это не государство ,а позор .

  3. reamilfa

    Зачем мне страна, где я родился и где родились мои предки в третьем поколении, которая ставит мне условия приобретения ее гражданства? Поживу уж в Украине. Мы русские, такие везде выживем. В Израиль легче попасть(((

  4. Вениамин

    Всё как обычно кого в стойло загонять решили ? Мужчин. Значит насильника рассматривают априори только мужчин а женщины у нас типа не насильники ? Ну смешно. Надо запретить загс и бракосочетание и тогда насилие автоматически уменьшиться в разы. И все будут ходить и брать друг у друга заявления о согласии на секс. Запретили бы ещё справлять естественную нужду без расписки феминистки больные маньячки.

© 2018-2019 arch-mine.ru